東軟睿道培訓怎麽樣(大連東軟睿道培訓怎麽樣)

一是培訓軟硬件投入增加，培訓規模大幅增長。

2015年，大連高新區培訓機構普遍加大了對培訓場地、師資、設施設備的投入，培訓人才數量快速增長。大連軟件園培訓中心抓住培訓市場的有利時機，重啟擱置10年的培訓業務，重點為埃森哲、阿爾卑斯等10餘家軟件園企業進行定製化培訓，先後培訓員工600餘人。軟通培訓中心和大連玉林科技人才培訓基地已入駐新的培訓大樓。軟通培訓中心培訓麵積從1300平方米擴大到2568平方米，培訓師從10人擴大到20人，年培訓人數從1800人擴大到2200人。大連玉林科技人才培訓基地將培訓麵積從200平方米擴大到1800平方米，培訓人員從3人增加到10人，培訓電腦從100台增加到400台，培訓規模從100台增加到400台。

二、更具技術發展趨勢，培訓內容貼近需求。

為滿足合作院校和企業提出的“新技術培訓”要求，切實提高大學生實訓和企業員工培訓質量，軟件培訓機構實施了一批新型人才培養項目。大連東軟睿道軟件人才職業培訓學校，在原有JAVA等傳統培訓內容的基礎上.NET，新增了手機係統IOS、Android、互聯網PHP、智能硬件(孵化器)等培訓項目。大連勵誌管理培訓學校從專注於個人、單一的PMP(項目管理)培訓，轉變為為區域內重點企業提供項目管理、財務管理、供應鏈管理等多元化培訓。培養了IBM、文思海輝、惠普等800多名人才。大大提高了企業承接國外大型軟件項目的能力。

第三，不斷創新實戰訓練模式，訓練效果非常明顯。

為彌補高校培訓缺乏“實戰”氛圍，大連集成電路設計產業基地聘請50餘名具有多年技術開發經驗的工程師擔任講師，利用國內一流的集成電路培訓測試平台，實施高校大學生和教師培訓班，為區內聯順、矽展等集成電路企業提供300餘名後備人才，200餘名高校講師增加了“實戰”經曆。大連坐標時空影視動漫職業培訓學校與魯迅美術學院、遼寧師範大學、大連交通大學等18所高等院校合作建立了實訓基地。通過向機構派出項目負責人，參與實際企業開發項目，學生的原畫設計、視頻特效、角色動畫等技術水平大幅提升。畢業前，198名培養的大學生與企業簽訂了就業協議，其中53名優秀大學生被園區企業優先錄用。

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